今年我省校企合作计划进行“人才定制”
全省旅游人才缺口约3万人
全省旅游人才缺口约有3万人，不少旅游招聘企业提高员工待遇。昨日，记者从旅游行业毕业生（人才）专场招聘会了解到，我省推出多项优惠政策培养旅游人才，在校企合作方面今年则计划进行小班化“定向培养”。据统计，昨日的招聘会现场有1800多人次与企业达成就业和实习意向。
旅游类本科生仅20%从事旅游业
昨日的招聘会现场，有230家旅游企业、6300多个岗位虚位以待，包括多家知名企业。
福建金龙国际旅行社负责人表示，今年一线员工待遇平均增幅约为40%，甚至对实习生也开出了工资。与旅游相关的酒店业也提高了一线员工的工资待遇。
省旅游局副局长郑维荣表示，现在我省旅游类本科生只有20%的毕业生会从事旅游业，高职有40%-45%、中职有60%毕业生会从事旅游业。
“福建省旅游院校有61所，每年大中职毕业生有6000多人，但目前我省旅游人才缺口仍比较大，约有3万人。”福建海峡旅游人才服务中心主任郑金龙称，缺口较多的有涉外旅游导游、营销策划、旅游规划等方面人才。
据介绍，我省目前持导游证的有2万多人，但全省持外语导游证的只有661人，这其中真正从事外语导游的还不到一半。涉外旅游服务人才中，尤其像意大利语、西班牙语等小语种导游更是紧缺。
针对紧缺人才今后计划“定向培养”
此外，我省校企合作已实行多年，不过，今年我省的计划显得更具针对性。福建师范大学旅游学院院长郑耀星透露，我省将召开福建省旅游协会教育培训分会，计划在分会下设本科、高职、中职的专业委员会，让专业委员会更好地与企业对接。
这样一来，最直接地了解到企业需要本科人才、高职人才、中职人才的数量大概有多少，学校就可以有意识地进行定向培养，为明年的招聘会做好准备。
“在大类招生后，学校可以在后面两年针对小语种、社会需要的应用类人才等进行小班化定向培养，也就是说可以进行人才定制。”郑耀星表示。（记者夏菁）
(来源:东南快报 2014-04-20 A10版 时政/财经)