每年11月20日是用人单位进高校招聘的“解禁日”。不过，记者昨日从榕各大高校了解到，在解禁日前，就有不少企业通过宣讲会、培训讲座的方式提前进校揽人才，与往年不同的是，今年提前入校的企业，数量比往年明显增多。
更多企业 提前进校招揽人才
记者从福州大学、福建师范大学了解到，校园宣讲会从9月份就开始了，10月、11月则进入密集期。在福州大学，10月被称为“IT月”，主要是一些IT企业举办校园宣讲会；11月份被称为“银行、地产月”，主要是一些银行、房地产业举办校园宣讲会。
据悉，截至目前，已有上百家企业在福州大学举行了校园宣讲会，比去年同期增长近两倍。另外，企业提供的岗位数也翻了一番。在福建师范大学举办校园宣讲会的企业，数量比去年增长了一倍，行业类别也有所增加。在福建师范大学，教育培训类企业的校园宣讲成为该大学校园宣讲会的一大特色，企业数量也比往年有所增加。
今年提前进校揽人才的企业比去年增多，是不是预示着今年大学生就业形势可能会更好？福建师大学工部毕业生就业指导办公室的林明惠老师认为，这是经济回暖带来的好现象。他说，目前福建师大平均每个企业拟招聘50人以上，有的甚至上百人。总体分析，今年的企业对技术类毕业生的需求最大，像软件专业的部分学生已经签约。正在福建师大举办宣讲会的某服装公司招聘负责人表示，“很多企业都提前入校挖人才，我们也不能落后。”
毕业生需谨慎选择 积累技巧
据了解，各高校现在每天都不止开展一场宣讲会，不少学生成了“跑会忙”。由于大部分企业的宣讲会都侧重于介绍公司的发展状况、今后的发展规划、薪资构成等，而对于学生最想了解的笔试面试技巧、简历筛选标准、公司规章制度等具体的问题涉及偏少。这使不少学生感到听宣讲会像是雾里看花。
针对这种情况，福州大学学生工作处毕业生就业指导中心的黄贵闽老师认为，刚求职时感到迷茫属正常现象。学生不要放弃与企业面对面交流的机会，尤其是一些知名企业。他建议，毕业生应多参加几场笔试和面试，积累应聘技巧和能力，并在比较中锁定自己求职的意向，这样到后期找工作时，既不容易造成求职疲惫，又不会错失良机。（记者 二菊 晓娟）