旅游人才缺口约3万人闽推出多项措施缓解招工难
旅游紧缺人才今后可“定制”
昨日，福建省第四届旅游行业毕业生（人才）专场招聘会在福建师范大学旗山校区举办，230家旅游企业提供了6300多个岗位，当天有6500多人进场求职，有1800多人与企业达成就业和实习意向。
福建海峡旅游人才服务中心主任郑金龙说，目前我省旅游人才缺口约有3万人，缺口较多的有涉外旅游服务、高端管理人员、营销创意策划、旅游规划等方面人才。涉外旅游服务人才中，多语种翻译、导游、领队特别紧缺，尤其是意大利语、西班牙语等小语种导游更是紧缺。记者注意到，为吸引人才，不少招聘企业今年都提高了待遇。
省旅游局副局长郑维荣透露，今年省旅游局对通过中级、高级导游等级考试和外语导游考试并取得导游证的人员进行奖励，即凡是通过中级、高级导游员等级考试并取得相应导游证的，分别奖励1000元、3000元；对通过英语、日语导游员考试并取得导游证的，奖励500元；通过其他小语种导游员考试并取得导游证的，奖励1000元。
福建师范大学旅游学院院长郑耀星介绍，今后还可“定制”旅游紧缺人才。郑耀星表示，学校将提倡在专业下面再下设方向，比如说会议展览、游艇游轮等新业态旅游方向这些人才，在了解企业需求信息后，学校就可以对口培养。主要在大类招生后，可以在后面两年针对小语种、社会需要的应用类人才等进行小班化定向培养，也就是说可以“定制人才”。到最后一年实习时，定向培养人员可直接进入相关岗位实习，一毕业就可直接上岗，这样不同层次的人才可直接跟企业对接。(首席记者 张秀冰 文/摄)
(来源:福州晚报 2014-04-20 A2版 福州新闻)