各单位党委、党总支、直属党支部，各单位：

为贯彻落实《福建省全国文明单位创建管理办法（试行）》和福建省全国文明单位创建工作推进会精神，进一步强化各部门职责，扎实推进我校全国文明单位创建工作常态化、规范化、制度化，经校党委常委会议研究，同意全国文明单位创建工作部门分工安排，现将有关事项通知如下：

一、高度重视，提高认识

各单位要高度重视，充分认识到全国文明单位创建长期性、常态性、艰巨性的特点，以《全国文明单位测评体系（试行）》为标准，以《福建师范大学全国文明单位创建规划（2015-2017年）》为指导，建立健全目标责任机制。要进一步增强创建工作的责任感、使命感和荣誉感，不断提高创建水平，打造特色品牌，创造先进经验，确保我校全国文明单位的先进性、示范性。

二、明确任务，分工协作

现全国文明单位考评体系仍沿用《全国文明单位测评体系（试行）》（2012年版）。为了工作的延续性和有效性，学校按照上一届工作分工对牵头单位进行部分微调。牵头单位要各负其责，明确任务。牵头单位负责组织协调创建任务，做好年度创建工作计划和总结；负责档案管理，收集、整理日常创建材料，督促检查创建工作落到实处；负责报送相关创建信息。各单位要按照分工协作的要求，积极配合牵头单位做好创建工作，做到人人参与创建、创建人人有责，形成学校文明创建的强大合力。全国文明单位创建牵头单位具体分工安排如下：

  1.学雷锋活动学工部牵头

2.志愿服务活动校团委牵头

3.道德讲堂建设宣传部（文明办）牵头

4.学习型单位建设组织部牵头

5.文明有礼培育宣传部（文明办）牵头

6.勤俭节约活动宣传部（文明办）牵头

7.道德经典诵读宣传部（文明办）牵头

8.“我们的节日”活动校团委牵头

9.文明风尚传播校团委牵头

10.文化体育活动校工会牵头

11.参与帮扶共建发展规划处牵头

12.优质服务状况机关党委、后勤管理处牵头

13.优美环境建设后勤管理处、后勤服务集团牵头

三、落实责任，加强考核

各牵头单位要落实责任，安排专门人员负责日常创建工作。要坚持量化管理，把创建工作的目标任务进行细化分解，列出具体的工作项目，提出量化的工作要求，把“软指标”变成“硬任务”，把原则要求具体化，实现创建工作的可操作性。

学校将加强考核，把文明创建工作纳入文明处室创建指标，把创建工作与评先评优及干部的年度考核结合起来，对在创建工作中做出突出贡献的人员给予奖励，对创建工作不力和影响创建工作水平的部门和个人予以追责。

       附件：《全国文明单位测评体系（试行）》任务分解.doc

福建师范大学精神文明建设指导委员会

                                                                                                           2015年12月26日